Precisa de um Advogado Trabalhista Especializado?

Você pode contar com a Dra. Cláudia Ladessa, advogada Especialista em Direito e Processo do Trabalho

Atuamos há mais de 15 anos em causas trabalhistas, nosso principal objetivo é trazer informações importantes, úteis e seguras aos nossos clientes.

 

Sabendo que uma boa parte das ações trabalhistas são geradas por pequenos equívocos na condução do contrato de trabalho, temos como um de nossos compromissos chamar a atenção de nossos clientes para atuação preventiva na gestão de seus colaboradores.

 

Porém em muitas situações já não é possível evitar o ajuizamento de uma ação trabalhista e o problema já está instalado.

 

Possuímos consistente experiência na eleição das melhores estratégias e linhas de defesa para o menor impacto possível, que possa ser experimentado pelo empregador.

 

Aqui já fica uma dica: caso tenha recebido comunicação da Justiça do Trabalho sobre ajuizamento de ação trabalhista, não espere a aproximação da data de audiência para procurar um advogado trabalhista, quanto antes nós temos acesso ao processo, maiores são as possibilidades de uma análise detalhada do caso, da elaboração de uma defesa robusta, além de tempo hábil para que a empresa providendie os documentos necessários.

 

Conhecemos as situações vivenciadas por Empregados e Empregadores nas relações de trabalho, nosso propósito é contribuir para relações de trabalho equilibradas e justas.

Ladessa Advogados

Para atendimento entre em contato pelo whats app: (11) 94494-6576

As principais dúvidas e problemas trazidos por nossos clientes têm relação com:

 

 Prazo e forma de  pagamento de verbas rescisórias – Quando é devida equiparação Salarial – Erros no cálculo de horas extras – Quando é devido adicional de periculosidade ou de insalubridade – Irregularidades nos recolhimentos do FGTS – Possibilidade de desconto de danos causados pelos empregados – Quais são os casos de estabilidade de empregados – Quais as consequências de doenças profissionais e acidentes de trabalho  sofridos por empregados

 

É importante que o empregador não tenha dúvidas sobre essas e nem outras situações que ocorrem no dia a dia da empresa, eventuais equívocos podem trazer enormes prejuízos ao negócio, consulte sempre um advogado e diminua os riscos de ajuizamento e condenações em ações trabalhistas.

Contato:

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