Advocacia especializada na defesa dos
DIREITOS DOS TRABALHADORES
Caso seus direitos trabalhistas estejam sendo violados e precise de orientação jurídica, entre em contato pelo whatsapp e converse com a gente, teremos prazer em atendê-lo.
Advogados com experiência em centenas de casos iguais ao seu.
Atendimento presencial e online.
Contato rápido e facilitado diretamente com um advogado.
Informações periódicas sobre o seu processo
Danos Morais
Demissão Discriminatória
Verbas Rescisórias
Férias
Horas Extras
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Equiparação Salarial
Salário pago "por fora"
Adicional Noturno
Acidente de Trabalho
Doença Ocupacional
Acidente de Trajeto
PRINCIPAIS DÚVIDAS DE NOSSOS CIENTES:
Você trabalhou sem carteira assinada? Vamos calcular todos os seus direitos.
As verbas rescisórias são direitos trabalhistas devidos no final do contrato de
trabalho, entre elas estão o saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e
proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional, indenização de 40%
sobre os valores depositados no FGTS.
Para caracterizar a rescisão indireta é necessário que o empregador tenha
cometido falta grave, gerando prejuízos para o empregado e tornando inviável a
manutenção da relação de emprego.
Se a demissão por justa causa não observar alguns requisitos, o empregado
poderá requerer sua nulidade e consequente reversão em demissão sem justa
causa.
Têm direito à reintegração os trabalhadores que se enquadrem nas situações em
que a demissão é proibida pela CLT.
Corresponde a toda hora excedente ao horário normal de trabalho e que não foi
compensada, devendo ser remunerada mediante o pagamento no próprio
holerite. Cada hora extra deverá ser paga com adicional de, no mínimo, 50%
sobre o valor da hora normal.
O ambiente de trabalho é insalubre, mas você não recebe adicional? Saiba agora
os seus direitos.
Seu trabalho é perigoso e você não recebe adicional? Saiba agora os seus direitos.
Assédio moral, insultos ou ordens inadequadas pelo empregador podem gerar o
dever de indenizar.
Houve algum acidente de trabalho com você? Há vários direitos que devem ser
respeitados.
Complicações de saúde que o trabalhador apresente em decorrência da sua
atividade profissional e das condições do local de trabalho podem ser
caracterizadas como doenças ocupacionais. Se isso ocorreu com você existem
vários direitos que devem ser respeitados.
QUEM SOMOS
LADESSA Advocacia trabalhista é um escritório especializado na defesa dos direitos de trabalhadores, com mais de 20 anos de atuação, oferecemos soluções jurídicas adequadas e eficientes para o seu caso.
Temos como missão o cuidado com o atendimento ao cliente, nosso olhar está voltado à prestação de serviços com excelência, para que o trabalhador seja juridicamente amparado por advogados experientes e capacitados.
Investimos constantemente em capacitação e ferramentas inovadoras para nos mantermos como escritório de referência em nível nacional.
Nossos valores são pautados na ética, profissionalismo, agilidade e, acima de tudo, respeito aos nossos clientes, pois sem eles não há razão para nossa existência.
O Que Dizem Nossos Clientes:
CONTATO:
- (11) 93386-6812
- contato@ladessa.com.br
- Rua Francisco Marengo, 500 – Tatuapé – CEP: 03313-000 – São Paulo - SP
TIRE SUAS DÚVIDAS:
Preencha o formulário e um de nossos advogados trabalhistas entrará em contato com você!
© Ladessa Advocacia Trabalhista. Todos os direitos reservados.
Política de Privacidade